by 
महाराष्ट्रातील चंद्रपूर येथील अंबुजा सिमेंट फाऊंडेशनच्या औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थेला सर्वोत्कृष्ट औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था म्हणून मान्यता
अंबुजा प्रा. अंबुजा सिमेंट फाऊंडेशन, चंद्रपूर, महाराष्ट्र येथील CSR शाखा, अंबुजा सिमेंट फाऊंडेशन संचलित औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थेला व्यावसायिक शिक्षण आणि प्रशिक्षण संचालनालयाने सर्वोत्कृष्ट औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था (ITI) देऊन सन्मानित केले.
कौशल्य विकास आणि उद्योजकता विभाग, महाराष्ट्र यांनी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थेचा कौशल्य विकास क्षेत्रात उत्कृष्ट कामगिरी केल्याबद्दल गौरव केला. पुरस्कारासाठी कठोर तीन टप्प्यांची प्रक्रिया होती आणि पायाभूत सुविधा, प्रशिक्षण कामगिरी, प्रवेश आणि इतर कौशल्य संबंधित क्रियाकलापांवर आधारित संघाची छाननी करण्यात आली.
प्रशिक्षण केंद्रामध्ये इलेक्ट्रिकल, वेल्डिंग आणि फिटर फॅब्रिकेशनचे तीन अभ्यासक्रम चालवले जातात ज्यामध्ये प्रत्येक बॅच 20 प्रशिक्षणार्थी आणि 5 युनिट्स व्यावहारिक प्रशिक्षणासाठी असतात. मूलभूत अभ्यासक्रमाव्यतिरिक्त, प्रशिक्षणार्थींना सॉफ्ट स्किल ट्रेनिंग, कॉम्प्युटर, मार्केट व्हिजिट, उद्योजकता कौशल्ये आणि नोकरीच्या संधी उपलब्ध आहेत.
फाऊंडेशनची कौशल्य आणि उद्योजकता विकास संस्था (SEDI) हा एक अद्वितीय कौशल्य उपक्रम आहे जो ग्रामीण तरुणांसाठी शाश्वत उपजीविका निर्माण करण्यावर लक्ष केंद्रित करतो, त्यांना व्यावहारिक व्यावसायिक प्रशिक्षणाद्वारे उद्योगासाठी तयार करतो. हा उपक्रम विद्यार्थ्यांमध्ये उद्योजकतेला प्रोत्साहन देतो आणि त्यांची आर्थिक स्थिती सुधारण्यासाठी त्यांना स्वतःचा उपक्रम सुरू करण्यास प्रवृत्त करतो. SEDI IT/ITES, इलेक्ट्रॉनिक्स, आरोग्य, बांधकाम, सौंदर्य आणि निरोगीपणा, आदरातिथ्य आणि पर्यटन, ऑटोमोबाईल, भांडवली वस्तू, किरकोळ, दूरसंचार इत्यादी सारख्या आठ डोमेनमध्ये 35 केंद्रांवर 43 प्रमाणित अभ्यासक्रम चालवत आहे.
श्री. नीरज अखौरी, सीईओ इंडिया होल्सिम आणि अंबुजा सिमेंट्स लिमिटेडचे एमडी आणि सीईओ म्हणाले, “कौशल्य उन्नतीसाठी आमच्या प्रयत्नांना देशाने मान्यता दिली हा आमच्यासाठी अभिमानाचा क्षण आहे. आम्हाला खरोखर आनंद आहे की आम्ही समुदायांना मदत करण्यास आणि मोठ्या प्रमाणावर समाजाची सेवा करण्यास सक्षम आहोत. ग्रामीण भागातील लोकांच्या जीवनात परिवर्तन घडवून आणण्यासाठी आणि आपल्या देशाला भेडसावत असलेल्या कौशल्यांमधील अंतर कमी करण्यासाठी आम्ही हे उद्दिष्ट साध्य करत आहोत.”
सुश्री पर्ल तिवारी, संचालिका आणि सीईओ, अंबुजा सिमेंट फाऊंडेशन पुढे म्हणाले की, “दरवर्षी, 15 दशलक्ष तरुण कर्मचारी वर्गात प्रवेश करतात, तथापि उद्योग अभ्यास सांगतात की त्यापैकी 75% पेक्षा जास्त ‘नोकरीसाठी तयार’ नाहीत. अशा परिस्थितीत SEDI ने 88,000 हून अधिक तरुणांना व्यावसायिक प्रशिक्षण देऊन त्यांना रोजगारासाठी मिळवून दिलेली कामगिरी ही अत्यंत समाधानाची बाब आहे. फाऊंडेशन ग्रामीण भागातील लोकांच्या जीवनात परिवर्तन घडवून आणण्यासाठी वचनबद्ध आहे - ग्रामीण पुरुष आणि महिलांना नोकरी शोधण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये सुसज्ज करून. भारतासमोरील कौशल्यांमधील अंतर भरून काढण्यासाठी आणि सरकारच्या स्किल इंडिया मिशनमध्ये योगदान देण्यासाठी आम्ही आमचे प्रयत्न सुरू ठेवण्यास उत्सुक आहोत.”
अंबुजा सिमेंट फाऊंडेशनने त्यांच्या कौशल्य आणि उद्योजकता विकास संस्था (SEDI) द्वारे 88,000 हून अधिक तरुणांना 10 भारतीय राज्यांमधील ग्रामीण आणि निमशहरी भागातून 76% प्लेसमेंट दरासह कौशल्य प्रशिक्षण दिले आहे. लिंग विविधता हे त्याच्या मूळ मूल्यांपैकी एक असल्याने, फाउंडेशनने प्रत्येक SEDI केंद्रामध्ये 40:60 महिला-पुरुष गुणोत्तर देखील राखले आहे. शिवाय, त्याने वेल्डर, सुरक्षा रक्षक, इलेक्ट्रिशियन आणि तंत्रज्ञ यासारख्या पुरुष प्रधान तांत्रिक क्षेत्रात 3166 महिलांना प्रशिक्षित केले आहे आणि 2153 महिलांना विविध संस्थांमध्ये नियुक्त केले आहे.
Ambuja Pvt. Industrial Training Institute, run by Ambuja Cement Foundation, CSR arm of Ambuja Cements, at Chandrapur, Maharashtra was awarded with the Best Industrial Training Institute (ITI) by the Directorate of Vocational Education and Training.
The Skill Development & Entrepreneurship Department, Maharashtra honoured the Industrial Training Institute for exceptional performance in the skill development sector. The award had a rigorous three stage process and the team was scrutinized based on infrastructure, training performance, admissions and other skill related activities.
The training centre runs three courses in Electrical, Welding and Fitter Fabrication with each batch of 20 trainees and 5 units for practical training. Apart from the basic curriculum, trainees also undergo soft skill training, computers, market visits, entrepreneurship skills and on the job placement opportunities.
The Foundation’s Skill and Entrepreneurship Development Institute (SEDI) is a unique skilling initiative that focuses on creating sustainable livelihoods for rural youth, making them industry-ready through practical vocational training. The initiative also encourages entrepreneurship among its students and motivates them to start their own venture to improve their economic condition. SEDI is running 43 certified courses at its 35 centres in eight domains such as IT/ITES, electronics, health, construction, beauty and wellness, hospitality and tourism, automobile, capital goods, retail, telecom etc.
Mr. Neeraj Akhoury, CEO India Holcim and MD & CEO of Ambuja Cements Ltd., said, “It is a proud moment for us that our efforts to skill advancement are being recognized by the country. We are really glad that we are able to help communities and serve the society at large. We continue to achieve this aim to transform the lives of people in rural areas and reduce the skills gap our country is facing.”
Ms. Pearl Tiwari, Director & CEO, Ambuja Cement Foundation added that, “Every year, 15 million youth enter the workforce, however industry studies say that more than 75% of them are not ‘job-ready’. In such a scenario SEDI’s achievement of providing vocational training to over 88,000 youth to make them employable, is a matter of immense satisfaction. Foundation is committed to transforming the lives of people in rural areas by creating livelihoods – equipping rural men and women with the necessary skills to find a job. We look forward to continuing our efforts to bridge the skills gap that India is facing, and contributing to the Government’s Skill India Mission.”
Ambuja Cement Foundation through its Skill and Entrepreneurship Development Institutes (SEDI) has imparted skill training to over 88,000 youth with a placement rate of 76% from rural and semi urban areas across 10 Indian states. With gender diversity as one of its core values, the Foundation has also maintained a healthy 40:60 female-male ratio in each SEDI centre. Moreover, it has trained 3166 women in male dominated technical domains like welder, security guards, electricians, and technicians and has also placed 2153 women in various organisations.
